企业经济发展中工商管理的应用(6篇)

第一篇:工商管理对经济发展的促进作用研究

【摘要】随着社会变迁时展，如今工商管理已经被广大群众所熟知。但是工商管理科学到现在也不过一二百年的历史，尽管出现的时间比较晚，但是不可否认的是工商管理已经在现代生活中占据了非常重要的地位。最近三十多年，我国经济得到了快速的发展，在这个过程当中，工商管理做出了非常大的贡献，工商管理是国家在进行经济宏观调控当中一种必不可少的手段，同时也是保持国家经济加快发展的一种工具。随着经济全球化程度的不断加强，我国各大企业的发展都迈向了新的台阶，这期间我国进行种类繁多的工商管理改革，积累了大量的工商管理经验。现如今经济市场竞争日益激烈，现代企业要想在残酷的市场经济中立于不败之地就必须做好每一项工作，把我国工商管理的水平提高已经是一件很急迫的事情。

【关键词】工商管理;经济;发展;促进

工商管理是一种研究经营战略制定和内部行为管理的科学，工商管理具有很强的应用型和研究性，他通过运用现代企业的管理方式和模式，依据经济学、管理学等科学来对企业进行科学的指导。工商管理依据经济学中研究出来的经济关系发展运行规律，来指导企业的发展，对于促进我国经济的发展起到非常重要的作用。工商管理在市场经济之外的经济条件下不存在，所以大力发展我国的工商管理行业有利于促进市场体系的建立和完善、强化对市场的有效监管、从而达到推动经济不断向前发展的目的。现阶段在我国履行工商管理职能的单位是工商行政管理部门，其管理的目的是完善实现社会主义市场经济，是市场经济秩序良好的运行。在经济全球化程度的不断加深的时代背景之下，要想使的我国经济保持高速发展的势头，就必须加强工商行政管理工作。本文通过梳理工商管理与经济发展之间的密切联系，阐述了工商管理的基本职能，然后从规范市场主体准入、强化市场有效监管、促进市场体系的建立和完善、维护消费者权益等多个角度探讨了工商管理对经济发展的积极促进作用，为相关学习及研究提供参。

1、工商管理和经济发展的关系的阐述

1．1工商管理对经济发展的基础作用。监督和管理是工商管理在企业当中的一项重要作用，现代企业管理者一般都会开设工商管理机构，对企业自身的经营交易活动进行监督，确保平时的交易活动中，每个参与者都能够严格要求自己，依照工商管理制定的相关条例自行规范自己的行为，保证市场经济秩序的稳定，形成良好的行业规范。工商管理的基础是经济发展，没有经济发展这个前提条件，工商管理难以生存和发展，随着经济全球化程度的不断加强，我国各大企业的发展都迈向了新的台阶，这期间我国进行种类繁多的工商管理改革，积累了大量的工商管理经验。现如今经济市场竞争日益激烈，现代企业要想在残酷的市场经济中立于不败之地就必须要重视工商管理工作。

1．2工商管理与经济发展两者的相互促进关系。经济发展与工商管理之间的关系是很复杂的，简单来说就是相互促进和依存，随着市场的范围不断壮大，市场经济慢慢出现，并对开始发挥对市场的调节作用。现在的市场范围不仅仅限于国内，市场的自主意识、法规、管理以及消费者的自我保护意识都得到充分的发展。随着时代的进步，相对于生产关系来说，生产力得到了显著的发展，所以相应的生产关系也必须想办法快速发展。当下竞争残酷的市场环境，市场机制自身存在的很多不足之处已经出来，如果不对市场经济进行干涉和宏观调控，如果只用市场调节机制来约束经济的发展是很难做到的。使得市场健康发展的前提条件之一就是必须要有工商管理的协助，同时工商管理机制也不能停滞不前，要做到与时俱进在市场经济发展的过程中不断的自我完善。

2、工商管理对经济促进作用的表现形式

2．1工商管理在规范经济主体准入方面对市场经济的促进作用。工商管理部门对经济市场的主体准入行为进行规范是其对经济发展主要的作用之一，它有利于市场主体开展合法经营并且对维护市场经济秩序起到了非常有力的作用。工商管理在规范经济主体准入方面对市场经济发挥促进作用的后果是使得我国的市场经济的主体准入制度变得更加的合理和规范。目前我国工商管理部门对经济主体准入仍采用层层审批、严格审查的形式，工商管理在我国的规范化发展使得企业到当地的工商管理部门进行申请注册、在进行资格审批之后才能给予进入的资格。工商管理部门严把市场主体准入模式，提高了经济主体进入市场的门槛，使得企业的质量得到了保证，在一定程度上有效的维护我国的市场经济秩序，所以工商管理对于保证我国市场经济健康稳定发展提供非常有力的条件。

2．2我国经济市场监督机制得到了有效的强化。我国的工商管理工作已经取得了突飞猛进的发展，但是相应的法律法规管理体系还是不够完善，目前尚缺乏一个强有力的行业统一标准。要想达到科学控制市场经济的目标需要建立健全市场监督机制，制定统一的工商管理行业标准，完善设计标准及相关法律法规，健全管理制度。工商管理部门在规范市场主体行为方面发挥着很大的作用，市场竞争管理机制以及商标注册模式等一系列监督措施是我国工商管理系统对保证市场的主体自觉遵守相关法律法规而采取的重要手段，其目的是营造一个比较良好的市场经营和竞争的环境。工商管理部门在监督和管理方面的主要作用主要是通过制定相关法规来维护市场秩序，日常管理中经常提及的有反垄断法和反不正当竞争法等等，保证市场经济主体在进行活动的时候充满了活力。除此之外，工商管理的作用还表现在对于商标权的大力保护。在经济全球化程度的不断加深的时代背景之下，商标的对于一个企业的作用越来越重要，可以说是企业的代名词，如果商标权能不能得到有力的合法保障，那么市场经济秩序将很难维持，企业的健康发展更是无从谈起。我国工商管理近十几年的发展过程当中，逐渐加大了对于假冒商标等侵犯他人企业知识产权的打击力度，为保护企业商标的合法权益提供了有力的保障。现阶段工商管理在维护市场经济秩序中存在的不足之处是对于虚假和违反的广告打击力度不够。应该加强对虚假广告的规范管理，形成良好的市场经济的环境，使得我国市场经济的健康发展。

2．3工商管理可以促进市场经济体系的建立健全。工商管理部门最主要的就是行政管理职能，通过发挥自身的监督和管理职能，可以有效的加强维护市场秩序的力度，有利于市场经济当中各个市场的发展以及壮大，对于促进了各个市场当中体系的建立和完善也起到了很大的作用，市场经济体系的建立健全对于经济的发展非常重要，具体可以通过以下两个方面加以说明:一是市场经济的完善使得经济的资源能够有效合理的配置，使得这些资源能够得到充分的利用而不被浪费和闲置，市场这个无形大手通过价格机制来调节市场，保证经济市场中有限的市场经济资源能够高效的、直接的被那些最需要和最有实力的经济部门所利用。二是市场经济的完善有利于我国职能部门对经济市场进行宏观调控，在增强市场监管主体对经济活动控制力方面起到了显著的作用。

2．4有利于维护我国消费者的合法权益。保护消费者权益是企业工商管理诸多工作中一项重要的内容，不可否认，在市场竞争激烈的残酷环境之下，消费者的认可对于一个企业来说相当重要。由此可见，我国思维工商管理部门应采取相应的措施来加强消费者维护自身合法权益的观念，采用适当的宣传的方法，来让广大人们了解到相关的法律知识。对于那些欺骗消费者的违法行为，打击力度也应该适当加强，切实的保障好消费者的合法权益。

3、结束语

工商管理在我国的社会主义市场经济发展过程当中扮演了非常重要的角色，对经济发展的促进作用相当明显，文通过梳理工商管理与经济发展之间的密切联系，阐述了工商管理的基本职能，然后从规范市场主体准入、强化市场有效监管、促进市场体系的建立和完善、和维护消费者权益等多个角度探讨了工商管理对经济发展的积极促进作用。

【参考文献】

［1］逄艳波，王明．浅析工商管理对经济发展的促进作用［J］．商场现代化，2013(7)

［2］王俊．关于工商管理对经济发展的促进作用探讨［J］．经营管理者，2013(20)

［3］李积善．工商管理对经济发展的促进作用探析［J］．经营管理者，2013(23)

作者：张晶 单位：宝鸡职业技术学院经济管理系

第二篇：企业工商管理培训强化策略

摘要：随着十三五的大力开展，我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业和员工均对自己提出了更高的要求，所以强化企业工商管理培训，提升企业管理水平势在必行。本文主要从市场环境下的企业入手，分析企业在工商管理方面存在的问题，并针对相关问题提出有效的解决措施，以期能加强企业工商管理人才的培训，提升企业的工商管理水平和经济效益。

关键词：经济；培训；整体管理；提升；措施

在市场大环境的发展下，我国的经济体制逐渐趋于完善。企业作为市场发展的主要角色，肩负着社会生产和市场经济的重任，所以企业发展的好坏直接影响着国内生产总值和人民生活质量，所以强化企业工商管理培训，提升企业整体管理水平，是建设企业高效团队的有效途径之一。对企业员工进行工商管理培训，不仅能有效的提升决策者本身的综合素质，还能从根本上解决企业管理水平整体低下的问题，实现企业可持续发展的策略。

一、企业进行工商管理培训的意义

工商管理（BusinessAdministration）顾名思义就是市场经济中普遍的一种工商管理。主要是以企业经济管理为目标，制定的一系列的基本理论和一般方法的学科，以现代管理学，经济管理学，财务管理学等基本理论，作为企业的经营战略制定和内部行为管理准则。通过先进的工商管理手段对企业进行日常管理和决策，并通过工商管理培训，保证企业未来的发展和生存。自我国加入WTO以来，社会主义市场经济体制也在逐渐改变，为了适应新时代的经济发展趋势，做好企业内部的工商培训意义重大，不仅能让企业管理人员更好的管理企业，而且能强化企业员工素质，提高企业的整体竞争力，是企业实现战略目标的重要手段。

二、企业进行工商管理培训的主要问题

1.重视程度不同。新时代企业的发展必须坚持以人为本的理念，注重人才的培训和管理。但是就目前企业管理培训而言，普遍都没有给予足够的重视，尤其是一些发展中中小企业和合作社，管理人员工商管理意识浅薄，片面的只是注重技能知识培训，认为工商管理培训纯属画蛇添足，没必要花费额外的时间通过管理培训提升员工素质。从这些问题可以看出，企业工商管理培训，在实际企业中并没有受到充分的重视。

2.培训资金少，师资力量不足。信息的发展，使众多现代企业认识到了自身的不足，逐渐开展工商管理知识培训课程，来发展企业自身。但是，由于传统思想的束缚，企业对工商管理的认知不够全面，往往只是拨出一小部分资金作为培训的预算，因此只能聘请较少的培训老师，不能覆盖企业全部员工，只能安排企业领导参加培训学习。还有部分企业在进行工商管理培训的时候，为节省时间，减轻预算，招聘的讲师专业水平低，难以起到工商管理培训的目的，以至于培训质量效果差。例如某企业在招聘专职培训人员的时候，部门领导认为没有必要选择经验较为丰富的高质量培训讲师，而选择刚毕业没有工作经验的作为企业培训专员之一，以至于企业在组织管理培训的时候，没有达到预想的效果，草草收场，培训目的不明显。

3.企业培训结构单一，考核方式简单。目前，大多数企业在进行工商管理培训的时候，传统的培训方式仍然牢牢占据着主导作用。企业参加培训的人员往往在培训过程中，是以完成任务的心态去培训，专注力不高，课堂中各干各的。导致培训讲师在授课过程中，配合率较差，培训讲师与培训员之间也缺乏交流和沟通，达不到预期培训效果。而培训考核的方式也较为单一，培训讲师为了确保全员通过考核，预先将考核内容告知考生，以便其能顺利通过考核，这也是造成企业工商管理培训效果差的主要原因之一，员工远不能将培训知识与现代企业发展目标进行结合。

三、企业进行工商管理培训问题的解决措施

1.树立正确的观念，加强工商管理培训。现代企业发展的过程中，开展工商管理培训，能够使企业在新的经济形势下占据优势，因此，企业应该树立正确的价值观，重视工商管理培训，合理归置相关培训方案，就要做到以下几点：①组织全体员工学习工商管理知识，转变传统思想，树立正确的培训态度，从而引发员工培训的积极性，意识到工商管理培训在企业发展中的重要性；②在培训过程中，通过宣讲，提高培训讲师和培训人员在培训活动中的责任感，最后期望通过工商管理培训来提高企业整体管理水平。例如：某企业意识到自身工商管理存在缺陷，在组织企业高层研究后，一致决定开展工商管理培训，改变现状。企业法人组织全体员工开展培训动员大会，在宣讲会上，明确表明了企业在管理方面的缺陷，以为员工树立了正确的发展观念，逐步转变了员工在传统思想中的局限性，使员工认识到了培训的重要性，积极参加培训，课堂上也没有出现各玩各的情景，提高了培训质量，在企业日后的管理发展，奠定了基础。

2.强化培训师的培训知识和技能。企业在开展工商管理培训的过程中，培训师的知识和技能也尤为重要，直接关系到培训的质量。加强企业培训师的知识和技能主要从以下几个方面入手：①企业应建设专职培训部门，实行资格证书认证制度，到达持证山岗的目的。②对于有经验的讲师，企业应定期对其进行培训，实时更新工商管理知识，不断完善企业培训结构，将理论转化为实践。例如某发展中的企业建立了培训部门，部门管理人员将培训进行有计划有系统的安排，将制度、课程与讲师作为培训体系构成主要要素，制定了基础制度和课程，如制度包括培训管理办法，培训计划制作，培训工作流程，培训评估办法及讲师制度，课程包括课程设计、培训课件的制作、教案的编写等，讲师如何去执行制度和课程。

3.完善培训方式及课堂教学。企业管理培训是一项高层次，高质量，内容复杂的教学式工作。所以在进行课堂教学过程中，企业应根据自身情况适当完善或改变培训方式，将单一枯燥的培训方式转变为多渠道，多方位的有趣的教学课堂，实现教学多样化的措施。如可以通过具体案例、专家讲座，职业发展规划等来提高企业员工的认知水平。例如可按照职业规划，员工可为个人制定一份长达十年，二十年或者一百年的发展目标，如未来十年希望发展到何种程度，何种职位，目标薪资是多少，能为企业做出那些贡献。讲师在培训过程中，可引用松下公司的企业战略规划案例来培养员工的长远战略意识——松下公司作为日本顶尖的科技企业，针对公司发展所做出的战略规划不是5年，也不是10年，而是长达250年。早在1950年的时候，松下幸之助就带领员工将战略规划做到了2200年。讲师可通过这一案例，让员工了解到现代企业必须具备超前独到的市场意识和广阔的战略胸怀，才能让企业做大做强，经久不衰。

四、结语

综上，在经济水平持续下降，市场经济萧条，竞争激励的过程中，如何占据主导优势，对企业长期发展有着重要的影响，企业管理者需采取一系列措施，加强企业工商管理知识的培训，才能确保企业稳定的发展。

参考文献：

[1]董海燕.强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平[J].企业改革与管理,2016,02:80.

[2]王艺潼,杨玉娟.浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策[J].商场现代化,2016,01:72-73.

[3]范鸣.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].经营管理者,2013,23:57-58.

作者：刘英元 单位：湖南工业大学商学院

第三篇：工商管理的挑战应对策略

摘要：当今时代工商管理主要面临有三大挑战，包括建立起商务中的社会角色与信任、建立环境与社会的可持续发展组织、建立崭新的社会契约，此契约具有能保证工作的人及其付诸于工作中的人力资本均需要受到该有的待遇及尊重的作用，协助并创造出经济价值中相对公平的份额。

关键词：工商管理；三大挑战；社会角色；可持续发展

我国作为世界出口大国，国家经济发展实现跳跃式发展，中国经济总量已经跻身到世界第二的位置。所以中国经济对世界经济未来发展的影响越来越重要。当今时代工商管理主要面临有三大挑战，包括建立起商务中的社会角色与信任、建立环境与社会的可持续发展组织、建立崭新的社会契约，此契约具有能保证工作的人及其付诸于工作中的人力资本均需要受到该有的待遇及尊重的作用，协助并创造出经济价值中相对公平的份额。如何正确面对并寻找、建立有效地迎接挑战的方法，是当今时代工商管理中的重要任务。本文主要探讨如何应对当今时代工商管理的三大挑战。具体论述如下：

1重建信任

针对当今时代工商管理面临的第一大挑战：需要建立起商务中的社会角色与信任，重建信任的工作就显得尤为重要。在西方资本主义所运作的资产主义市场里，信任指的是在构成市场体系的公司中体现集体完整性中的信任。信任是一个公司或企业生存所必备的，保持公司或企业的完整性更需要信任的存在。我们所说的信任不仅仅是关乎美德，而是每一个公司或企业能够实现可持续发展的重要保障，所以不能缺少信任。社会的信任我们通过什么方法获得呢？很久以前，西方一个很有名的公司运营管理专家，他同时也是现代领域中人力资源管理的创立人，曾在他出版的《企业的人性面》中提到了信任的一些问题。就是挑战公司或企业的管理者的权威，接着对管理者们秉承的思想做一个分析和思考，有关他们评价自己职员的工作的能力的观点，就一般的看法而言，职工们是由于愿意付出努力及精力去做好，但由于知识的限度而无法做好，此观点他称作“x理论”，通常是出现在负责监督及控制雇员工作性质的属于管理系统的管理者。另外一种，下属有很突出的理论知识和很成熟的技能和实践经验，可以完美的与工作相结合并运用在其中同时运用有关联的基本属性辅助公司原先设定的相关工作目标，同时也可以让目标客户得到满意，这个专家叫它“Y理论”，专家认为，管理者必须要赋予下属充分信任，给他们一些必要的权力，这样可以充分调动他们的主观能动性，运用自己的理论知识和实践经验，这样可以让他们的想象力和创造力释放出来，顺利完成公司的早前制定的目标。当今，大量的理论与实证表明，若企业能科学合理的处理好市场竞争和尊重员工自身权益的关系，并且完美的将两者结合起来，不仅会得到员工由心的支持，还能给公司创造出意想不到的可观效益同时这是唯一的途径。主要内容有：

1.1人才：公司必须把员工当成重要的公司资产，不是成本，是体现在雇佣者为将有实践经验的受过教育培训的工人留在公司，使投入在公司人员流动的相关成本降低，把省下的资金用在员工技能提高培训上以及公司的业务开展和扩展上，使他们有必要的权力，让他们的自身技能和创造力充分调动起来，使他们学会进行思考，思考怎样把工作做好，怎样满足客户的要求。

1.2工作：应该单独工作还是团队工作？在过去的50年内，相关行为科学研究中，进行了一个备择性的假设，在职业团体间、个体间及职能间分别设计了一些对于促进协商冲突、协调、团队工作等解决方法，比如：针对职能小组和（或）项目小组间进行必要的奖励机制强化，事实证明，此法能充分把他们自身理论实践知识利用起来，增强他们的团队意识，使他们可以相互合作、相互借鉴、相互协调的完成公司的任务。

1.3技术：一般意义的上的工艺流程是经技术当作对生产变化控制的硬件，目的就是把人容易犯的错误消灭，但是在上世纪八十年代，丰田公司率先把这个技术运用到实际管理中，结果由于过分依赖机器的自动化，造成经济上损失了五百多亿美金。表明制造技术及信息技术均需要让能够运用技术的雇员共同参与及设计，丰田汽车经实施此改变后，已成为世界上生产力最大的汽车生产厂商，成功的管理改革之后，其他公司厂商纷纷效仿丰田公司的这种管理模式。

1.4领导：应该从上到下，还是分布式管理？在过去的20年中，首席执行官们一直被叫做“变革型领导”，因为首席执行官具有过人的胆识和魄力，根据对市场的敏锐洞察力，然后果断做出决断并付诸行动，为公司创造可观的经济效益，还可以给公司制定出一个可持续发展规划，与此同时把它创建出企业文化，而当今时代，此类领导的传统观点已受到冲击，新观点中，领导将被视为企业内各级组织均应实、行的一套行为及技能模版。

1.5目标和责任：从上世纪九十年代到现在，股东的价值最大化基本是公司或企业所设定目标的主流观点。而当今时代已提出了新的替代性意见，与其不同的是主要是主张公司的主要责任是对总价值的最大化。

2保证可持续性

当今时代，越来越多的学生、非政府组织及其他的激进组织已针对顾客导向的公司施加一定的压力，促进公司要更好地进行管理并保证全球的供应链应符合基本的环境与劳工标准。这些问题是当今社会比较突出的和大众关心的问题，许多公司或企业正在制定出要求其供应商必须遵从本公司的行为规范。对于改善劳工的标准得到更好的监控，也是经供应市场全球化，提高员工质量、组织生产力及竞争力的不可或缺的一环。当今的商务模式为技术改革和创新及经济增长到了一个空前的阶段，同时也给社会生产、环境等方面带来了很大的压力，现在好多的经济生产活动和大型的能源密集型工业生产都是以牺牲环境为代价来进行生产的，因此，当今公司或企业都不仅应该发挥资本主义自由市场的优点，还要符合可持续发展的商业惯例，为开发新产品及新服务，改造现有的商务模式及创新提供更大的平台，使之可持续发展。

3通往新的社会契约

为现代经济及现代劳工构建新的社会契约，重新调整政府、公司与劳工的角色，显得尤为重要。在上个世纪，产业经济的基本特征主要表现为敌对的劳资关系，此类关系逐步被劳资伙伴关系及工人的发言权取代为合作的形式。劳动力市场机构及相关政策必须支持工人与工作间进行迁移，举例来说，对于目前社会上大规模的流动工人，采取单个雇员的工作任期逐渐变得难以不确定或者越发缩短，国际金融贸易机构及全球性贸易伙伴都需要确保能够从贸易获益的人中去帮助对由贸易受损的人所承担的损失进行补偿。在建立现代崭新的社会契约并完全对其适应全球化的经济，同时满足不同劳工所需要的部分措施前，若无法及时重视和妥善处理这些问题，将会带来使国内外的不平等风险慢慢变大，并会随时因为社会混乱、贫富差距等一些问题使这种风险变得更大，最终造成我们都在自己的经济下活动，跟不上世界经济全球化进程的脚步，在经济社会中变得更加脆弱。

作者：王晓飞 单位：吉林市园林管理处

第四篇：企业工商管理改革方向分析

【摘要】随着我国社会经济的快速发展，企业的现代化发展程度逐渐加深。制定科学合理的工商管理规划，将多样化的元素融入到企业工商管理内容体系中去，有利于企业现代化改革与发展方向的明确。企业工商管理工作，是企业营业动作的活动计划，对于企业的人才配置、资源利用等有重要指导作用。认清企业工商管理的现状，并树立正确的改革方向，才能让企业快速实现自身发展目标。

【关键词】企业；现代化；工商管理；现状；改革

在日益激烈的市场竞争之中，企业如果不想被淘汰，就必须做好企业的工商管理工作。工商管理，已经成为教育界的热门专业，企业对于工商管理工作的要求也日益提高。逐渐规范企业的工商管理工作，让企业跟上时展的步伐，才能解决限制企业发展的问题，使企业的发展道路更加顺畅。

一、企业工商管理的现状分析

（一）企业的经营方式较为落后

目前来看，有很多企业管理人员并没有掌握全面的工商管理知识，也没有现代化的企业管理思想，直接导致了企业发展速度缓慢问题的出现。要有长远的发展，企业管理者需要在工商管理方面做出长远的规划，给企业绘制一个未来发展的篮图。但在实际的工商管理工作中，相关工作人员只利用理论知识制定企业发展计划，利用陈旧的方法去激励员工，这样的工商管理内容已经跟不上时展的步伐。大多数企业具有一样的工商管理模式，一味模仿成功企业的工商管理方式，会让企业发展失去自主性，无法满足市场的需求。

（二）企业品牌打造强度不足经济的全球化发展以及国内经济交流的增多，使跨区域合作成为企业拓展自身市场的一种方法。跨区域合作的增多，给企业的约束力、管理力提出了更高的要求。在新的发展背景下，企业管理者需要思考更多问题，像企业管理方式问题、产品结构问题，还要思考企业的品牌打造问题。我国的多数企业一直停滞于重利润的初级发展阶段，没有重视企业品牌打造问题，影响了企业国内外竞争力的提高。

（三）企业工商管理目标不明利润，对于一个企业的生存与发展具有直接影响。然而，一味去追求利润，反而会影响企业自身价值的实现。市场环境的变化，给企业的工商管理工作带来了新的挑战。企业只追求经济利益是远远不够的，承担必要的社会责任，就需要利用良好的手段去动作企业，配置各类资源。不能按照科学的规范与制度去指导企业的各项工作，忽视企业文化，自然会影响企业工商管理的效果。

二、企业工商管理的改革方向

明确企业工商管理工作的改革方向，改变传统的工商管理工作模式，才能让企业的工商管理工作服务于企业的长久发展，给企业发展提供动力。

（一）提高知识管理在工商管理中的地位将专业、现代化的企业管理知识应用于企业的工商管理工作中，是实现企业管理目标的重要手段。促进企业文化的形成，需要企业管理者要自己了解且认可的理论知识应用于实际的管理工作中。只有符合企业发展需求的企业文化与工商管理工作，才能让企业的向心力大大提高，促进企业的每一位员工都形成企业工商管理意识，有参与企业管理的责任感，从而增加企业的竞争力。重视知识在企业工商管理工作中的重要性，营造学习型与应用型的企业氛围，才能让工商管理工作的作用更加明显。

（二）重视企业组织结构的改革工作推动企业组织结构变革，是企业从传统走向现代化的必要途径。重视理论知识与实际情况的联系，促进企业产品的升级换代，才能换来企业的长远发展。在工商管理过程中，优化企业产品生产的方式，对企业的营销模式进行科学改革，都是十分重要的内容。企业管理人员应当认识到当前企业内部组织结构的不足，横向明确每一个部分的生产运营责任与义务，纵向建立起每一个层次的密切联系，确定企业管理的层次。削减那些复杂且无用的部门，建立网状的管理结构，使各个部门、各个层级相互制约。

（三）追求企业发展价值的多样化对于一个现代化企业业说，经济利益并不是企业发展的唯一目标。打造企业品牌，利用企业品牌建立产品体系，向外推出系列化的产品，不仅能够宣传企业的文化，还能让企业在实现自身经济目标的同时，承担必要的社会责任。一个优秀的企业，不仅能够营利实现运行目标，还能对社会负责。做好工商管理工作，要将企业品牌的打造纳入到工商管理工作内容体系当中。工商管理工作者要对市场经济环境进行分析，了解社会大众的需求，找到企业品牌打造的各类元素，构建一个属于企业的个性化模式。企业有更为丰富的价值追求，才能拓展自身发展的途径，掌握更多主动性生机。

三、结语

综上所述，要在社会主义市场经济环境下，要想实现企业的长久发展，就要提高企业品牌的竞争力。打造企业品牌，加大企业的社会影响，需要大量工商管理人才的支持。企业发展的可持续性，直接受到企业工作人员专业性的影响。重视工商管理工作，明确发展的方向，才能让企业的日常管理水平大大提高。

【参考文献】

[1]王睿.企业工商管理现状及改革方向探究[J].中外企业家,2014,10:73.

[2]耿毅.企业工商管理现状及改革方向[J].中外企业家,2016,08:12.

作者：谷清海 单位：内蒙古霍林河煤业集团有限责任公司

第五篇：企业信用管理体系中工商管理构建策略

［摘要］工商管理部门是企业信用管理体系中比较重要的部分，不仅促进了企业信用管理体系的构建，同时还完善了社会主义市场经济管理，促进了社会主义市场的发展，取得了比较显著的成绩。但是从当前工商管理在企业信用管理体系的实际应用现状来看，依然存在很多问题，影响了工商管理在企业信用管理体系中的应用。文章主要对工商管理在企业信用管理体系中的构建进行分析，有针对性地提出一些解决措施，希望可以给相关研究人员提供参考。

［关键词］工商管理;企业信用;管理系统

工商企业管理是一种管理科学，主要对工商企业经济管理基本理论进行研究，包含企业行为管理和制定企业经营战略等内容。随着市场化的不断发展，诚信已经成为工商企业管理的核心内容。工商管理对构建企业信用管理体系具有很大作用，必须及时对其进行分析并总结，构建合理的企业信用管理体系。

1影响企业信用管理体系建设的因素分析

现阶段，我国工商企业已经采用积极的管理手段和方法，在社会中构建了良好的发展体系，促进了社会资源的应用。但是目前企业依然存在很多影响发展的因素，主要表现在以下几方面。

1.1缺少法律规章制度管理，法律约束力不强

企业管理信用涉及的内容较广，是一项较复杂的系统性工程，在发展和完善过程中，只有利用一定的法律约束，才能规范行为，保证措施的实施，做到有法可依。但是由于当前企业信用管理体系发展的时间较晚，各项法律法规或法律体系还没有建立起来。在发展中依然存在一些法律漏洞和问题，引发了很大矛盾。企业必须及时建立一些法律法规约束企业信用管理行为，保证各项法律法规与企业信用体系紧密联系，让企业管理和信誉在激烈的市场竞争环境下不断生存和发展，及时弥补市场发展中存在的各项问题，完善各项权利和义务。

1.2部门内部沟通不强，影响了协作能力的发展

企业信用管理不是相对独立发展的管理，而是市场各部门相互沟通和协作后发展的环节，而且各项环节环环紧扣，不能脱离独立发展，只有认真协调并做好各环节管理，才能有效协调市场发展中产生的矛盾和问题，做好企业信用管理，同时各部门内部还要加强沟通，减少企业发展中存在的矛盾，促进了企业各项管理的顺利发展。管理信息沟通和协作不强已经成为企业管理沟通和协作的主要影响因素，容易引发各种问题，导致企业领导各项决策出现错误，失去了企业领导层管理的真实性，会引发各种不必要的问题，影响了企业信用管理体系的发展，给企业信用管理造成了很大影响。

1.3信息化程度不高对企业信用管理体系构建的影响

构架企业信用管理体系时，必须综合考虑企业经济发展各环节和各部门因素，同时管理中各部门和各环节还会受到管理综合性和复杂性等因素的影响，所以管理体系的构建必须有充足的信息量和数据支持。近几年，在科学技术和信息化进展的影响下，原有的管理模式经常会受到落后的信息及数字化的影响，导致数据无法及时更新，对企业整个信息管理体系的构建和发展产生了很大影响。在此种情况下，是企业最容易遭受影响的时期，企业一方面把必须树立长远发展的信息，制订长期的发展计划和目标;另一方面还要对具体问题具体分析，积极面对企业信用管理中存在的各种问题。

1.4信用管理体系不健全，制约了企业的完善和发展

有效的信用评价机制和信用管理模式是保证企业信用管理体系顺利发展的基础，也是保证企业信用管理各项行为进展的前提。如果企业实施的信用管理缺少评估和评价体系，就会影响企业管理和评价的有效性，制约了企业信用管理体系的发展。同时，缺少统一参考标准，会影响企业管理的科学性和可操作性，在缺少相关数据和信息的影响下，容易导致企业信息收集中标准不统一，而且实施的综合管理也会给企业信用管理体系的建立造成不必要的影响，制约了企业各项管理程序的有效进展。

2工商管理在企业信用管理体系构建中的方法

2.1构架企业信用管理部门

工商管理在企业信用管理体系构建中需要注意，企业管理人员的专业化技能和管理水平都会对企业信息管理产生影响，还使有效的管理企业信息存在风险。为了促进企业信用管理体系的发展和完善，必须实现企业内部和企业管理机制的有机结合，让企业人员及时掌握企业信用管理体系的发展方向，全方位了解企业信用管理过程，构建科学化的信用管理体系。所以工商管理在企业信用管理体系构建中应用时，一方面加强企业财务和销售部门管理职能的调节，另一方面实现企业内部运营体系的结合。

2.2工商管理部门实施的经济户口形成监督企业信用的工具

“经济户口”是工商管理的主要职能，可以进行市场监督、整理档案资料、管凭据等职能，是工商管理市场经济的载体，经济户口实质是一种由工商行政对市场主体进行登记检查中发生的凭证、文件的资料。经济户口中的企业信用随着时间的发展不断更新，可以给企业失信行为提供证据。我国工商管理部门已经实施并建立了信息联网技术，可以随时更新户口信息，是一种管理经济户口的新方法，提高了经济户口在企业信用管理中的价值。

2.3工商管理部门实施的企业分类监管，实现了奖励守信和惩罚失信的作用

分类监管制度表示工商管理部门以经济户口为依据，对企业信用进行评价，然后根据评价结果实施管理，惩罚企业失信行为，奖励守信行为，实现了企业各项职能的整合，可以对企业准入行为、经营行为和市场行为等实施全过程监管，提高了执法效能。我国企业信用分类监管制度起步早，已经取得了丰富的经验。第一，构建了管理企业分类监管的制度、条例和法规，促进了分类监管制度的发展;第二，在国家工商总局的带领下，对各级工商管理部门分类监管实施了联网，同时颁布了相关方案;第三，建立了科学化企业信用分离标准，将其划分为A、B、C、D四类。A表示有良好信用具有激励作用的企业;B类为有一些不良信用，需要正面激励的企业;C类为不良记录较多，重点监管企业;D表示工商管理部门强制其撤出市场的企业。

2.4以计算机为基础的金信工程建设已经成为企业办理工商业务的核心平台

工商部门实施信息网络建设时，明确指出，必须加强信用网络建设，促进监管技术的实施。构架信息网络时，各级机关必须统一思想，遵循统一标准，制定互联互通的仿真，减少不必要的资金浪费。同时还要极强资金投入，保证金信工程顺利实施。工商行政实施的红盾网主要表现:一方面，是各级工商行政部门公示信息的平台。如各级地方驰名商标企业、诚实守信企业等，可以利用网页直接看到企业名单。部分地方的红盾网还可以进行企业失信行为查询，是一种促进企业诚信的方法。另一方面，是企业申请和办理业务的平台。如，部分地方设置了工商业务办理，可以进行企业年检申请表下载操作，有的还可以进行工商登记申请，方便了企业与个人。

3结论

本文主要对工商管理在企业信用管理体系中的构建进行分析，首先介绍了影响企业信用管理体系建设的因素，然后针对性提出了四方面措施。在市场经济条件下，企业信用管理意义较大，只有构建一套适用的信用管理体系，才能对社会经济发展产生积极作用。

参考文献:

［1］任瑞全，张合振.工商企业管理与企业信用管理体系构建浅析［J］．前沿，2012(12)．

［2］易珊珊.如何构建工商企业管理和企业信用管理体系［J］．东方企业文化，2014(9)．

［3］姜启跃.工商管理驱动下的企业信用管理体系构建［J］．企业技术开发，2013(11)．

［4］李敏.试析企业信用管理体系构建过程的工商管理运用［J］．现代商业，2013(2)．

［5］王睿.企业信用管理体系构建过程的工商管理运用研究［J］．才智，2014(4).

作者：曹丽娜 单位：西安石油大学

第六篇：工商管理对经济发展的促进作用研究

摘要：我国通过工商管理部门来对市场进行监督和管理，并对市场经济进行宏观调控。随着经济的发展，工商管理部门的重要性已经受到了广大人们群众的热切关注。文章主要研究了工商管理是否对经济的发展起到了促进作用。笔者从工商管理的发展历程角度出发，深入分析了工商管理的特点以及其职能作用。并通过对工商管理知识的了解给出了利用工商管理的职能手段来促进我国经济发展的合理化建议。

关键词：工商管理；经济发展；特点；职能；作用

前言

我国的经济正处于飞速发展的状态当中，我国的市场经济也在于国际经济接轨。随着经济全球化进程的加快，我国的经济市场环境变得越来越复杂，这为我国的工商管理工作带来了非常大的压力和挑战。面对该种局面，工商管理部门需要积极应对市场经济的转变，完善自身的管理制度和监督制度，促使自身的职能更加具体化、多元化，在工商管理人员的共同努力下，克服市场经济当中的障碍，还给国家更为稳定的经济环境。

一、工商管理的发展历程

我国实施社会主义市场经济，很多商品的交易行为都随之产生。工商管理也是在该种状态下出现，用以管理企业之间的交易行为。工商管理的全称是工商行政管理，主要的义务是帮助政府维护在经济发展过程中所产生的各种交易行为。随着市场经济环境愈发复杂，企业之间所进行的经济交易目的也变得复杂起来[1]。早在周朝时期，我国就已经开始了对商贩的管理，并制定了一系列的法规来规范商贩的市场活动。再到先秦时期，政府方面更是要求从事商业活动的人需要进行注册，以此来方便其管理工作。该种形式的产生正是现代工商管理的前身，也为现代的工商管理打下了良好的基础。民国时期，很多学者留洋归来，其将从国外所学到的管理知识用于工商管理方面，并就此形成了工商管理的基本形式。如今，我国已经制定了明确的法律法规来规范工商管理的工作，并使工商管理变得正式起来。

二、工商管理的特点与职能

工商管理是一个比较特殊的角色，其在社会经济的发展过程中起到了促进的作用。政府方面首先为工商管理的职能进行了明确的定位，认为工商管理的存在是为了帮助政府和国家监管市场，并把握好企业入关市场的大门。工商管理成为市场经济发展中的裁判，观察企业的运营状况，帮助政府维护了市场的秩序。国务院领导人对工商管理的职能进行了定义，认为工商管理的存在是国家对经济市场负责的表现。国家和政府通过工商管理的角度来监管市场，并促进企业之间的相互合作。工商管理能够在市场中调节各行各业的经济活动，并规范了市场竞争的标准[2]。工商管理需要发挥自身的职能来为企业市场竞争营造出更极爱公平的发展空间，并为社会经济的发展提供服务。我国所拥有的工商管理部门与其他职能型部门不同，工商管理具有其自己的工作特点。工商管理不仅仅需要维护好市场上的经济秩序，还要帮助企业维护市场经济的稳定软环境，促使市场变得更加具有秩序。尽管经济的发展促使市场竞争越来越激烈，但有工商管理的存在能够维护好市场上的环境，并促使投资主体的增加。我国各个地方的市场经济都在工商管理所起到的促进作用中发展起来，促使各地方的财富都不断的累积。工商管理工作的主要特征是从小的方面来积累经验，进而逐渐形成比较稳定的地区市场环境。除此之外，工商管理的工作比较严谨，在奖罚制度方面拥有比较完善的配套制度。一旦发现在市场当中有不遵守秩序的现象，就会根据制度对企业进行处罚。工商管理部门不仅仅是依靠自身的力量来管理市场，还会依靠舆论的力量来监督市场，促使我国的市场形成了无形的监管体系，也为我国的企业进行商业活动摒除了风险[3]。

三、工商管理对经济发展的促进作用

早在十六大召开之时，我国就已经确定了工商管理的职能，并明确了工商管理在市场经济发展过程中所起到的作用。在十六大召开以后，我国不仅再次强调了工商管理部门的关键性，还从一定程度上对工商管理部门的结构进行了完善，促使工管理部门的职能更加优化。根据目前的市场环境表现来看，工商管理部门已经发挥其职能作用，促使我国的经济有了全局化的进步，并对经济的发展产生了促进的作用。如今，工商管理部门正在全力的改善自身的服务质量，力求从最大限度的发挥自身的作用，以此来确保国家经济的持久性发展和进步。现在，需要工商管理部门与其他部门都能够用力合作，通过与社会其他部门的相互配合来实现对企业经济行为的监督和管理。工商管理部门本身与企业也要做好沟通，确保与企业之间的关系更加和睦。在良性的合作前提下，工商管理能够更好的了解企业的经济活动动态，企业也能够了解工商管理所出台的管理政策，并全力支持工商管理部门的政策实施。工商管理部门还需要进一步完善已有的管理制度，从而使其对市场上的监督更为严谨，为企业的市场竞争提供公平、公正的环境，促使工商管理的水平得以提高[4]。工商管理部门的工作人员为了了解市场经济的结构，需要深入到市场当中，通过对市场进行的定期调查来判断市场环境的稳定性，并及时转变自身的职能，确保维护市场经济秩序的稳定性。

四、结论

工商管理对于我国的经济发展非常重要，无论是国家还是政府都需要肯定工商管理部门所处的地位，并明确其职能性。在未来的经济发展过程中，我国要想促进地方经济的全面发展，首先要加强对地方的工商管理，促使其发挥其职能作用，对地方经济进行促进，促使地方经济在稳定的经济环境当中快速发展。总而言之，工商管理部门要想更好的发挥其对经济的促进性作用，需要依据社会发展的需要及时转变自身的职能，从而使工商管理工作更加适应经济环境的变化，为国家经济的发展做贡献。

参考文献：

[1]吴朝静.浅析工商管理对经济发展的促进作用[J].中国商贸,2013,07(27):167-168.

[2]章志勇.工商管理对经济发展的促进作用探析[J].企业导报,2012,11(09):27-28.

[3]余海.关于工商管理对经济发展的促进作用的研究[J].商场现代化,2015,08(28):212-213.

[4]楼心月.工商管理对我国经济发展的促进作用[J].合作经济与科技,2016,05(03):33-35.

作者：舒萃萃 单位：中国煤炭科工集团有限公司