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内容摘要：最近，黑龙江省检察院在全省检察机关开展了创建学习型检察院活动，并提出把创建活动向检察管理、检察业务、干警生活领域深入的要求。经过一年多的创建实践，我们感到把学习型组织理论运用于检察管理，对于提高班子带动作用，提高干警执法水平，加强队伍建设确实能够起到很好的帮助作用。
关键词：学习型组织理论 检察管理
一、把学习型组织理论运用于领导班子建设，有利于增强班子的领导带动作用
一个单位工作好坏、风气怎样、全面建设得如何，关键在班子。为了切实提高班子建设水平，我感到可以把学习型组织倡导的办法，运用于班子管理之中。
（一）改变思维方法，使领导班子决策更科学
领导班子要适应不断变化的新情况，解决检察工作遇到的新问题，必须通过学习树立起统领队伍、抓好工作的新思维。具体说来，就是要组织班子成员认真学习研究唯物辩证法、领导科学、管理科学等有助于提高思维科学性的知识，结合实际不断总结经验，探索规律，掌握现代领导方式、领导方法和领导艺术；还要倡导班子成员走出去，到先进“五好”检察院考察先进的管理经验，同时跨行业向先进企业和其他机关学习管理，使班子成员放宽眼界，广泛吸纳有助于检察工作管理新方法，树立与时代发展相适应的现代思维。逐步做到科学谋划全局，突出重点工作，“弹好钢琴”，以绩效考察干部，使管理由管事为主向管人为主转变，使领导管理更加接近客观实际，符合时代发展要求。
（二）统一思想认识，使班子更团结
增强各级班子的团结是发挥班子整体作用的关键所在，可以创造出大于个人能量之和的能力。古希腊哲学家亚里士多德有句名言：整体大于局部之和。班子建设也是如此，在团结问题上，不在于班子内部有没有矛盾、分歧，而在于大家有没有积极主动解决矛盾的良好愿望和方法。
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目录
内容摘要、关键词 1
一、把学习型组织理论运用于领导班子建设，有利于增强班子的领导带动作用 1
（一）改变思维方法，使领导班子决策更科学 1
（二）统一思想认识，使班子更团结 1
（三）贯彻党的思想路线，使班子作风更扎实 2
二、把学习型组织理论运用于业务建设，有利于提高办案质量 2
（一）改善心智模式，树立与时代发展相适应的执法理念 2
（二）以团体学习方式，探索办案规律、解决办案难题 3
（三）加强制度建设，强化案件质量管理 3
三、以自我超越精神拉动检察队伍的素质提高 4
（一）以自我超越精神拉动检察队伍的素质提高 4
（二）以团队学习推进检察队伍素质提高 4
（三）系统思考，激励和促进检察队伍素质的提高 5
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