探析民办高校毕业生就业现状及对策

    　　［论文关键词］独立学院　毕业生　异地就业
　　［论文摘要］文章以重庆邮电大学移通学院为例，通过对2010年毕业生就业情况的调查研究，试图分析学生就业中的一些影响因素。文章首先探讨了学历、性别对学生就业或薪酬期望的影响程度，然后在深入分析学生应聘渠道和异地就业状况的基础上，提出了一些相关的建议。  
　　 
　　民办高校是市场经济的产物，民办高校毕业生的就业工作直接影响学校的生源来源及其健康稳定的发展。据教育部统计，截至2009年我国各地共有独立学院、民办高校及民办其他高等教育机构共1470所，在校生总数435万人，应该说，民办高校对我国的高等教育事业起到了重要的补充作用。本文以重庆邮电大学移通学院为例，尝试分析民办高校毕业生就业现状及对策。 
　　一、学历对就业的影响 
　　重庆邮电大学移通学院2010年本专毕业学生总数719人，去掉因升学而不进入就业市场的42人后，共计677人，对其就业情况作列联表分析可知，本科毕业生的就业率为89％，略高于专科生88％的就业率水平，但没有显著差异（P>0.05）。这样的分析结果不免让人迷惑，似乎与目前全国范围内专科生就业困难的印象有些背离。在对毕业生个别访谈后发现，专科毕业生的就业质量似乎普遍低于本科毕业生，这仍从某种程度上体现了学历对就业的影响上的差异。 
　　二、学生性别差异对就业的影响 
　　女生就业相对困难是我国比较普遍的现象，但经过分析发现，男女生在就业率指标上并没有表现出显著的差异（P>0.05），女生的就业率水平（90％）甚至还略高于男生的就业率水平（88％）。对于这一现象，笔者作了探索性调研后发现以下几个问题：首先，相对于女生，男生普遍缺乏就业危机意识，缺乏对失业问题严重性的认识；其次，男生在参加用人单位笔试时被淘汰的几率更大。这大概能反映出男生的理论基础更加薄弱的现实。再次，男生的……………………………………………………………

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